Nykyinen irtisanomissuoja on riski

Viime päivien kuuman puheenaiheen, irtisanomissuojan heikentämisen ympärillä käydyssä keskustelussa on unohdettu keskiöstä tunnollinen työntekijä ja mikroyrittäjä. He voivat joutua pahimmassa tapauksessa tekemään työstään suoriutumattoman kollegansa työt, ja eroon pääseminen on erittäin hankalaa ja kallista.

Onko oikein, että työyhteisössä suojellaan vaikeaa henkilöä, eikä hänen tilalleen voi palkata toista? Esimerkiksi Etelä-Pohjanmaalla mikroyritysten määrä on huomattava, joissa virherekrytointi voi tuhota koko yrityksen. Pienyrittäjät eivät ole halukkaita tavoittelemaan kasvua riskin työntekijän palkkauksista ja epäonnistuneesta valinnasta ollessa liian suuri. Aitoa kasvua ei synny pelkästään yrittäjän selkänahasta repimällä. Hyvä työntekijä on yritykselle aina arvokas voimavara. Irtisanomisen sattuessa on myös työntekijän etu, että hänen työpanostaan voidaan hyödyntää sopivammassa tehtävässä.

Työ on parasta sosiaaliturvaa. Työllistyminen turvaa oman ammattitaidon kehittymisen ja uusia innovaatioita.

Helena Syrenius

Pohjanmaan Kokoomusnaiset

piirihallituksen jäsen