KOULUTUSSOPIMUS OSAKSI OPPISOPIMUSJÄRJESTELMÄÄ

Seuraavan hallituksen tärkein tehtävä on tehdä sellaisia päätöksiä, jotka tasapainottavat Suomen taloutta ja lisäävät työpaikkojen määrää. Yrittäjien tukeminen luo mahdollisuuksia työllisyyden lisäämiseksi. Yrityksille tulee luoda edellytyksiä matalan kynnyksen työllistämiseen. 

Nykyisin monet yrittäjät näkevät työllistämisen riskitekijänä. Tämän vuoksi työllistämisen byrokratiaa on vähennettävä, verotusta kevennettävä ja joustoja lisättävä. Työllistämisen riskejä vähentää muun muassa koeajan pidentäminen sekä paikallisen sopimisen lisääminen.

Yhtenä hyvänä ratkaisuna kokoomusnaiset pitävät koulutussopimusmallia. Koulutustyösuhteessa opiskelija ja yritys laativat koulutussopimuksen, jossa työnantaja tarjoaa mahdollisuuden ammatillisen tutkinnon suorittamiseen työpai­kalla käytännönläheisellä tavalla.

Työllistämisen kustannukset ovat mallissa oppiso­pimusta alhaisemmat, sillä koulutussopimus mah­dollistaa alhaisemman korvauksen maksamisen koulutuksen aikana. Valmistuttuaan työntekijälle maksettaisiin täyttä ammattipalkkaa. Koulutuksen aikana työn­tekijä olisi oikeutettu opintososiaalisiin etuuksiin, muun muassa opintotukeen ja Kelan ateriatukeen.

Koulutussopimus on työnantajalle houkutteleva tapa saada yritykseen täsmäkoulutettuja työntekijöitä, toteaa Kukkamo. Yhtäkään kiveä ei saa jättää ensi vaalikaudella kääntämättä, jotta talouden alamäki saadaan pysäytettyä ja hyvinvointi tarjottua kaikille, myös vähempiosaisille, Kukkamo lisää.
 

Pohjanmaan Kokoomusnaiset ry.

piirihallitus, 10.2.2015