Nuorten kesätyöt ovat tulevaisuuden rakentamista, ei vain kesän täytettä

Monelle nuorelle kesätyö on ensimmäinen kosketus työelämään – ja usein myös ensimmäinen kerta, kun pääsee kokemaan vastuuta työpaikalla, tienaamaan omaa rahaa ja kasvattamaan itseluottamustaan. Siksi on erittäin tärkeää, että nuorille tarjotaan mahdollisuus päästä kesätöihin. Kyse ei ole vain ajankäytöstä lomakuukausien aikana, vaan ennen kaikkea mahdollisuudesta oppia, kasvaa ja kehittyä.

Kesätyö tarjoaa kokemuksia, joita ei voi oppia koulun penkillä. Työelämä opettaa käytännön taitoja – kuten ajanhallintaa, asiakaspalvelua, vastuunkantoa ja yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa. Samalla nuori pääsee tutustumaan siihen, millaista työnteko oikeasti on - aikaisia herätyksiä, vuorovaikutustilanteita, mahdollisesti stressiä, mutta myös onnistumisen iloa. Kaikki työkokemukset auttavat nuorta hahmottamaan omia vahvuuksiaan ja kiinnostuksen kohteitaan mikä helpottaa myös nuoren omaa ammatinvalintaa, kun hän lähtee opiskelemaan.

On myös hyvä muistaa, että kesätyö on monelle portti tulevaan työelämään. Ensimmäiset rivit CV:ssä, pienet kontaktit työpaikoilta, suositukset ja kokemukset voivat vaikuttaa siihen, mihin suuntaan nuoren ura myöhemmin lähtee. Siksi on tärkeää, että myös ne nuoret, joilla ei ole valmiiksi verkostoja tai kokemusta, pääsevät mukaan. Työnantajien olisi hyvä ymmärtää, että nuori voi olla osaava ja motivoitunut, vaikka työhistoriaa ei vielä olisikaan. Kesätyöpaikka mahdollistaa myös sen, että kun nuori valitsee aikanaan ammattiaan, niin hän pystyy kesätyössä hahmottamaan omat vahvuudet ja heikkoudet.

Valitettavasti monen nuoren kohdalla työnhakuun liittyy myös pettymyksiä – eikä ainoastaan siksi, ettei paikkaa saa. Yksi yleisimmistä ja turhauttavimmista ongelmista on se, ettei hakemuksiin saada mitään vastausta. Ei kiitosviestiä, ei ilmoitusta valinnasta – usein ei edes automaattista viestiä hakemuksen vastaanottamisesta. Kun nuori on nähnyt vaivaa kirjoittaakseen hakemuksen, muokannut CV: tään ja laittanut itsensä likoon, hiljaisuus voi tuntua musertavalta. Se ei motivoi nuorta jatkamaan, vaan helposti vie uskoa omiin kykyihin.

Työnantajilta ei odoteta ihmeitä – pelkkä lyhyt kiitosviesti tai ilmoitus siitä, että paikka meni toiselle, riittää. Se osoittaa kunnioitusta hakijaa kohtaan ja viestii siitä, että hänen panoksensa on huomattu. Tämä pieni ele voi merkitä nuorelle paljon.

Meidän aikuisten tehtävä on luoda yhteiskunta, jossa nuorille annetaan mahdollisuus oppia, kasvaa ja päästä mukaan työelämään. Se alkaa siitä, että tarjoamme paikkoja ja kohtelemme nuoria hakijoita ihmisarvoisesti – sillä jokainen kesätyö voi olla alku jollekin suurelle. Nuoret haluavat tehdä töitä, ja heillä on intoa, energiaa ja uusia ideoita. Annetaan heille siihen mahdollisuus, sillä he ovat meidän tulevaisuuden työelämän osaajia.